Năm 2024, toàn Thành phố Hà Nội có 95.523 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp trên cơ sở. Đây là một trong những kết quả của việc chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở của Công đoàn Thủ đô.
Chị Trần Thị Thu Hà - một trong những người có sáng kiến làm lợi cho Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam. Ảnh: Công đoàn cơ sở
Chỉ trở thành động lực khi thực sự phù hợp với người lao động
Chị Trần Thị Thu Hà đang làm việc tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam - 100% vốn của Nhật Bản - sản phẩm chính của công ty gồm: Ruột chì màu, chì đen, các loại bút sơn, bút đánh dấu, bút nước, bút viết bảng…
Để giúp công ty tiết kiệm nhiên liệu, nâng cao chất lượng sản phẩm, chị Hà cùng đồng nghiệp trăn trở, tìm tòi, sáng tạo. Quá trình làm việc, với kinh nghiệm và tình cảm cũng như trách nhiệm của mình, chị Hà đã có đề tài “Cải tiến hợp lý hóa dòng chảy sản phẩm bút PX-20”, làm lợi cho công ty 268 triệu đồng/năm.
Cải tiến này bắt nguồn từ quá trình thực hiện sản xuất. Do bút từ máy lắp ráp tự động xuất ra ngược chiều với các máy dán nhãn, bọc nylon, để ghép nối được các máy với nhau thì cần phải xoay chiều bút chì ngay sau máy lắp ráp. Khi nhận thấy sự mất cân bằng trọng lực của sản phẩm, chị Hà đã nghiên cứu và sáng chế ra bộ tự động xoay chiều bút (hiệu suất 100%), sắp xếp lại các vị trí máy móc để khắc phục bất cập trên…
Theo chị Hà, khó khăn cũng là một trong những động lực để phấn đấu. Động lực ấy được tiếp thêm sức mạnh khi có các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật và sự quan tâm của công đoàn (CĐ), của Ban lãnh đạo. Các sáng kiến dù lớn hay nhỏ, đều được khen thưởng kịp thời, tạo động lực lớn cho sự sáng tạo.
Tại Công ty Cổ phần FECON, hằng năm CĐ phối hợp với Ban Kỹ thuật và Nghiên cứu Phát triển phát động phong trào “Sáng kiến cải tiến” trong cả hệ thống trên cơ sở có sự ủng hộ và chỉ đạo trực tiếp của Ban lãnh đạo công ty. Điều quan trọng là tất cả sáng kiến của cán bộ, công nhân viên đều được công ty ghi nhận.
Trong gần 15 năm qua, công ty có trên 200 sáng kiến đạt giải, trong đó trên 150 sáng kiến được ứng dụng vào thực tế tại các dự án, nhà máy và văn phòng công ty, làm lợi hàng trăm tỉ đồng. Công ty đã trao thưởng cho các sáng kiến tổng số tiền hơn 2 tỉ đồng, giải thưởng đặc biệt hằng năm lên đến 50 triệu đồng…
Chia sẻ của đoàn viên, NLĐ tham gia phong trào thi đua, trong đó có phong trào sáng kiến sáng tạo do các CĐCS phát động đều có một điểm chung là họ tham gia vì tiêu chí thi đua phù hợp, được tạo mọi điều kiện để phát huy trí tuệ và tăng thêm thu nhập từ chính những sáng kiến, sáng tạo đó.
Thực sự là phong trào của NLĐ, nhất là người lao động trực tiếp
Năm 2024, từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ CĐ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ TP Hà Nội xét chọn và công nhận 100 “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024.
Nhiều sáng chế, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, cải tiến, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới thiết bị và phương pháp công nghệ của CNVCLĐ được triển khai thực hiện, giúp doanh nghiệp, đơn vị khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh, đồng thời góp phần quan trọng cải thiện điều kiện môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thúc đẩy phát triển sản xuất, cải thiện đời sống NLĐ.
Yếu tố quan trọng ở đây là việc tổ chức CĐ chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và đặc biệt là CNLĐ trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.
Để làm được điều này, nội dung, tiêu chí của phong trào được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của từng khu vực để có sức lôi cuốn, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, đạt những hiệu quả thiết thực. Đơn cử, với khối hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua tập trung vào đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân thông qua việc đẩy mạnh áp dụng cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông”, áp dụng công nghệ thông tin trong việc giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính...
Kiều Vũ
