Chủ tịch Vietcombank cho rằng cần có ưu đãi phù hợp về thuế dành cho các doanh nghiệp có tiềm năng trở thành trụ cột tại Việt Nam.
Tại hội nghị Thường trực Chính phủ làm việc với doanh nghiệp Nhà nước, diễn ra ngày 27/2, ông Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch HĐQT Vietcombank đã nêu loạt kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước hướng tới phát triển bền vững và đóng góp vào sự bứt phá của nền kinh tế trong thời gian tới.
Theo đó, ông Tùng nêu đề xuất tập trung vào 4 nhóm vấn đề chính để nâng cao năng lực của doanh nghiệp nhà nước, gồm: nâng cao hiệu quả hoạt động; thúc đẩy ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tăng cường quản trị rủi ro, nhất là trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động và thách thức.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch HĐQT Vietcombank.
Thu nhập của lao động tại DNNN vẫn chênh lệch với DN tư nhân
Để nâng cao hiệu quả hoạt động, ông Tùng cho rằng các doanh nghiệp nhà nước cần sớm áp dụng các chuẩn mực quản trị tiên tiến, hướng đến các tiêu chuẩn quốc tế. Trước mắt, việc tinh giản bộ máy là cần thiết nhằm thiết lập hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISC.
Về cơ chế chính sách, Vietcombank kiến nghị Chính phủ tiếp tục có những chính sách hỗ trợ phù hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nhà nước phát triển bền vững.
Ngân hàng này cũng đề xuất có thêm cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp trong nước có hàm lượng sản xuất nội địa cao, tăng cường liên kết với các doanh nghiệp trong nước để thúc đẩy chuỗi cung ứng trong nước và nâng cao giá trị gia tăng.
Theo ông Tùng, hiện trong quan hệ tín dụng, có những cơ chế điều tiết và ưu đãi nhất định dành cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong khi các doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn.
Nhóm vấn đề thứ hai theo ông Tùng là thúc đẩy doanh nghiệp ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động. Vietcombank cho rằng cần có cơ chế thử nghiệm và chính sách hỗ trợ triển khai mô hình kinh doanh mới, đặc biệt là những sáng kiến ứng dụng công nghệ cao, tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường.
"Điều này không chỉ giúp gia tăng năng suất mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trước sự cạnh tranh khốc liệt từ doanh nghiệp nước ngoài", ông Tùng nhấn mạnh.
Về chính sách thuế, lãnh đạo Vietcombank cho rằng cần có ưu đãi phù hợp dành cho các doanh nghiệp có tiềm năng trở thành trụ cột trong chuỗi cung ứng của các ngành kinh tế chủ chốt tại Việt Nam.
Chính sách không chỉ hỗ trợ những doanh nghiệp đã có kết quả tốt mà còn cần tạo điều kiện để các doanh nghiệp tiềm năng phát triển, đóng góp vào nền kinh tế trong dài hạn.
Bên cạnh đó, cần xây dựng cơ chế riêng, linh hoạt để cho phép các doanh nghiệp nhà nước chấp nhận rủi ro có kiểm soát khi đầu tư vào các dự án có hàm lượng công nghệ cao, đổi mới sáng tạo hoặc đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo an ninh quốc gia, đặc biệt trong các lĩnh vực như năng lượng và quốc phòng.
Vấn đề thứ ba liên quan đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là các tập đoàn và tổng công ty lớn. Ông Tùng cho rằng cần có những cơ chế đặc thù để thu hút và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao cả trong nước và quốc tế. Đặc biệt, cần ưu tiên các cơ chế đãi ngộ đối với những nhân sự có năng lực trong các lĩnh vực như chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.
Theo ông Tùng, hiện tại, mức thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn chênh lệch đáng kể so với doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài, khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới đối mặt với nhiều thách thức, Vietcombank cũng kiến nghị cần tăng cường quản trị rủi ro. Ngoài ra, trong quá trình sắp xếp, tinh giản bộ máy cần sớm có các đầu mối xử lý các công việc liên quan đến triển khai dự án của doanh nghiệp.
"Chúng tôi nhận thấy cần có sự điều chỉnh trong quy định số 13 của Thủ tướng Chính phủ về các dự án đầu tư có quy mô lớn (vượt 15-25% tổng vốn tự có của khách hàng). Việc sửa đổi này sẽ giúp hệ thống ngân hàng, đặc biệt là các ngân hàng thương mại nhà nước, có điều kiện cấp tín dụng cho các tập đoàn lớn như EVN, PVN, TKV… trong việc triển khai các dự án lớn, quan trọng trong thời gian tới", Chủ tịch HĐQT Vietcombank nêu vấn đề.
TKV đề xuất không đấu giá quyền khai thác khoáng sản
Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).
Cũng nêu đề xuất tại hội nghị, ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đề nghị cho phép không đấu giá quyền khai thác khoáng sản để TKV sớm xin cấp giấy phép thăm dò, giấy phép khai thác các mỏ khoáng sản, đặc biệt là các mỏ khoáng sản thuộc các tỉnh Lào Cai, Lâm Đồng và Đắk Nông.
Bên cạnh đó, TKV cũng đề xuất cho phép sử dụng Quy hoạch 893 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch tổng thể về năng lượng quốc gia thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 làm căn cứ cấp giấy phép hoạt động khoáng sản than như đề nghị của Bộ Công Thương; Bộ Tài nguyên và Môi trường.
Đồng thời, chỉ đạo các bộ, ban ngành Trung ương xem xét xây dựng, sửa đổi, bổ sung để trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo hướng tăng cường tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho doanh nghiệp để khai phóng các nguồn lực, thúc đẩy tăng trưởng cho doanh nghiệp và nền kinh tế đất nước.
Ngoài ra, lãnh đạo TKV cũng kiến nghị sớm phê duyệt điều chỉnh tăng vốn điều lệ để đảm bảo mục tiêu phát triển TKV trở thành tập đoàn kinh tế vững mạnh, góp phần đăm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đảm bảo đủ vốn điều lệ để TKV có nguồn vốn tự có và huy động vốn của các tổ chức tín dụng nhằm tham gia và thực hiện có hiệu quả, đúng tiến độ các dự án đầu tư mở rộng sản xuất với sản lượng than cho nền kinh tế ngày càng cao cũng như đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia theo nhiệm vụ Nhà nước giao.
