Hồi đầu năm 2022, công ty này từng ghi nhận cảnh hàng chục công nhân kéo đến trụ sở căng băng rôn yêu cầu thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền bảo hiểm xã hội,…
CTCP Licogi Quảng Ngãi (Mã LQN - UPCoM) thông báo lùi thời hạn trả cổ tức bằng tiền đợt 2 năm 2015 từ ngày 29/9/2023 sang 30/9/2025.
LQN cho biết công ty đã cố gắng làm việc với đối tác để có nguồn tiền song do tình hình khó khăn kéo dài, các khoản phải thu dự kiến từ đối tác không đúng kỳ vọng và cần có thêm thời gian nên công ty chưa có đủ nguồn lực để thực hiện việc chi cổ tức.
Đáng nói, đây đã là lần gia hạn thứ 6 liên tiếp kể từ sau thời điểm công ty chốt danh sách cổ đông vào ngày 4/6/2019.
Licogi Quảng Ngãi đưa cổ phiếu lên sàn vào đầu tháng 1/2016; số lượng lưu hành hiện tại là gần 1,9 triệu cổ phiếu. Mã LQN hiện giao dịch tại mức 2.600 đồng/cp và thường xuyên ghi nhận trạng thái trắng thanh khoản.
Xét về kết quả kinh doanh, 2 năm gần nhất, công ty báo doanh thu giảm mạnh còn 17,6 tỷ và 15,7 tỷ đồng; lỗ sau thuế lần lượt 6,7 tỷ và 12,4 tỷ.
Sang năm 2023, công ty đặt mục tiêu 46 tỷ đồng doanh thu và 500 triệu đồng lãi trước thuế (không chia cổ tức).
Hồi đầu năm 2022, Licogi Quảng Ngãi từng ghi nhận cảnh hàng chục công nhân kéo đến trụ sở căng băng rôn yêu cầu thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền bảo hiểm xã hội,… Thời điểm đó, ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc công ty thừa nhận những bức xúc của người lao động là chính đáng và cho biết công ty đang nỗ lực để giải quyết cho người lao động (theo Tuổi Trẻ Online).
"Việc chậm trễ thanh toán các khoản tiền lương, bảo hiểm… cho người lao động đã nghỉ việc là do nguồn thu những năm qua của công ty sụt giảm. Số lượng người lao động nghỉ việc lớn nên chúng tôi chưa giải quyết được cùng lúc. Chúng tôi sẽ cố gắng giải quyết dứt điểm trong những ngày tới", ông Thiên nói.
Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi cho biết đơn vị đã nhiều lần gửi văn bản yêu cầu Licogi Quảng Ngãi giải quyết những yêu cầu chính đáng của người lao động nhưng lãnh đạo công ty vẫn "lờ" đi khiến người lao động thêm bức xúc.
